2025浙江丽水缙云县教育局下属学校赴浙江师范大学引进教师11名公告

2024-11-05 19:13:06

中师华图

丽水缙云县教师招聘安排

网络报名时间：从公告发布之日起至2024年11月9日9:30止

现场报名时间：2024年11月9日上午9:30-12:30

为深入实施人才强县战略，加强我县教师队伍建设，推动教育事业加快发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神，经研究决定，缙云县教育局下属学校赴浙江师范大学引进事业编制教师11名。现将具体事宜公告如下：

一、学校简介

浙江省缙云中学创办于1906年，学校占地215亩，建筑面积达8万余平方米;学校先后被确定为第四届全国文明单位、全国现代教育技术实验学校、浙江省一级重点中学、浙江省模范集体、浙江省文明单位、浙江省百年名校、浙江省卫生先进单位、浙江省绿色学校等荣誉称号。

缙云县仙都中学建校于2011年，学校占地175亩，建筑面积6.7万平方米。学校先后被确定为全国环境资源节约型绿色学校、国家级“节约型公共机构示范单位”、全国青少年校园排球传统特色学校、省二级普通高中特色示范学校、省第十批“绿色校园”、省课外导读先进集体等荣誉称号。

缙云县壶镇中学始建于1938年，学校占地167亩，建筑面积5.8万平方米。学校先后被确定为全国素质教育试点学校、中国素质教育会员单位、省现代化教育实验学校、省劳动力培训实验基地，省二级特色示范学校、省级重点中学、省文明单位、省爱卫先进单位，省健康促进银牌学校等荣誉称号。

缙云县工艺美术学校，自1987年创立以来，一直秉承卓越的艺术教育理念。学校先后被确定为浙江省文明单位、浙江省中职工艺美术专业理事长学校、浙江省艺术教育协会副会长单位、浙江省艺术教育特色学校联盟会长学校、中国美院优秀生源培训基地。目前学校创办有工艺美术、音乐学前两个主体专业，涵盖美术类升学、学前类升学、艺术设计3+2、幼儿保育3+2、音乐表演3+2、人物形象设计、数字影像等多个方向。

二、引进岗位及条件

本次引进的教师为正式公办学校教师，属全额拨款事业编制。具体引进的岗位、计划及引进条件详见《缙云县教育局下属学校赴浙江师范大学引进教师需求计划表》(附件1)。

三、引进对象和条件

应聘人员除应具备引进岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.具有硕士研究生及以上学历学位，2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书，留学人员须在2024年11月9日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

4.年龄18至35周岁(1988年11月9日至2006年11月9日期间出生)，博士研究生放宽到45周岁(1978年11月9日以后出生);

5.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

6.存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避情形的人员，不得报考。

四、引进程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名和现场报名的方式进行，每位报考者限报一个岗位。

(1)网上报名：从公告发布之日起至2024年11月9日9:30止。网上报名的人员，请点击https://ding.cjfx.cn/f/nkwz6vcr(或扫描二维码)

填写本人报名信息并提交，由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审。现场资格复审时间2024年11月9日上午9:30-12:30，地点为浙江师范大学东体育场，逾期不参加资格复审者视为自动放弃。

(2)现场报名：现场报名(浙江师范大学师范类专场)，2024年11月9日上午9:30-12:30，报名地点为浙江师范大学东体育场，若地址变化请关注浙师大具体安排，逾期不再接受报名。

2.资格审核：参加资格复审或现场报名时须提供以下材料：(1)个人填报的报名表1份(附件2);(2)本人身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，2025年普通高校应届毕业生须提供盖好院校公章的《普通高等学校毕业生就业协议》(一式三份)(网签学校凭网页截图打印稿)和《就业推荐表》(原件所在高校盖章);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(4)荣誉证书、成绩说明和获奖证书等材料。

报名结束后，引进单位根据引进岗位所需条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格，通知符合引进条件的人员参加考试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次考试资格。

(二)考试

采用笔试、面试相结合的方式进行。

1.考试时间与地点：考生现场资格复审和报名时通知。

2.笔试：引进计划数与报名的总人数比例不足1：10(含1：10)的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数与报名的总人数比例超过1：10的原则上要进行笔试。笔试采取闭卷方式，内容为各科专业知识。笔试成绩占总成绩的40%。

3.招聘岗位计划数与报名人数比例不足1：3(招聘岗位计划数3名以上按1:2确定)的，将核减或取消招聘计划。

4.面试：根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采用说课的形式，其中说课内容由评委从教学大纲内抽取，满分为100分，合格为70分，成绩不合格者不得进入体检、考察环节。

总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。若再相等，再另行组织加试。

未经笔试直接面试的岗位，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。根据考试结果，择优现场签订就业协议。

(三)体检和考察

体检、考察参照公务员录用体检、考察相关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。体检费用由考生自理。